JORNADAS LABORALES

Bueno ya de regreso de nuestras vacaciones asi que nada a ponernos al ataque que ya no nos queda nada

hoy Rafa en su clase nos ha estado hablando de las jornadas laborales , los tipos de jornadas laborales que consiste en tiempo de trabajo y tiempo de descanso.

Hay 3 tipos de jornadas especiales,

especiales ampliadas

reducidas

ordinarias

. La ampliada es la que se va antes o se sale más tarde para encender el ordenador para abrir la fábrica encender máquinas o apagar las mismas máquinas.

La reducida es la que puede tener un factor de riesgo para la salud cambio de zona de opuesto por frío por algún tipo de dolencia minería etc ....

La ordinaria se realiza un máximo de 40 horas semanales y 8 horas al día pudiendo modificar el 10% de la jornada anual avisando con un mino de mínimo de 5 días la jornada y los dias de cambio.

Las horas extras de fuerza mayor son obligatorias a hacerlas.

Horas extras estructurales no son obligatorias y no se pueden hacer más de 80 horas al año pudiendo estar pactadas por el jefe o empresario.

Horas extras no estructurales igual que las estructurales pero te puedes negar a hacerlas.

Descanso semanal

acumulable hasta 14 días siendo mínimo de 1,5 días interrumpido.

Festivos, 14 anuales de los que dos son locales

vacaciones, no se deben cobrar, hay que disfrutarlas en el año ,si no se pierden .A no ser que se llegue a un acuerdo puede ser de un periodo o varios ,de acuerdo con el empresario si coincide una baja con las vacaciones se aplaza.

Permiso por paternidad ,bodas ,ingreso familiar ,operaciones ,

debe mirar el convenio colectivo y el Estatuto de los trabajadores para saber los días que nos corresponden.

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