MARTA FOL

    TIPOS DE INVALIDES Y REMUNERACIONES  En esta  clase Rafa nos ha estado explicando un poco los tipos que exinten y lo que se cobra voy ha poner un video el cual espero que os guste  Video He puesto este vídeo para que lo veáis os comento un poquito los tipos de invalidez que existen Invalidez permanente pudiendo ser de varias formas parcial en la cual podemos cobrar el 33% y no se extingue el contrato. La invalidez total convirtiéndose en pensionista cobrando el 55%. La invalidaza absoluta cobrando el 100% de la base pudiendo trabajar en otras actividades laborales. La gran invalidez cobrando el 100% más el tanto por ciento dependiendo del tipo de ayuda que necesite. Ya pueden ser revisables ya que se pueden mejorar sus condiciones o también pueden empeorarse dependiendo de las cosas que le pasan. También dependiendo de la causa de la invalidez se tiene derecho a pedir una indemnización por por los daños no por no con una extinción del contrato no teniendo derecho a cobrar prestació

     CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR  otra semana más, ya estamos aquí ,esta semana hemos hablado de la conciliación de la vida laboral y familiar. Lo que debemos saber que nos corresponden 16 semanas por maternidad o por paternidad. Para la lactancia, deben de dejar 1 hora libre, durante 9 meses ,pudiendo ser hoy turnos de media hora. También se puede solicitar una reducción de jornada o una excedencia. La excedencia no está cubierta económicamente hoy pero debiendo guardar el puesto de trabajo y la antigüedad durante 1 año. Por adopción o acogimiento sería igual sin la hora de lactancia. También puede haber medidas por cuidado de familiares, de hasta segundo grado .se puede solicitar reducción de jornada o excedencia de 1 año ,teniendo que guardar el puesto de trabajo y la antigüedad sin tener la posibilidad de ser despedido ,de no ser por una causa suficiente y probable. se puede modificar habiendo una causa de peso siendo reversible. Garantías por cambio de empresario. D

            JORNADAS LABORALES Bueno ya de regreso de nuestras vacaciones  asi que nada a ponernos al ataque que ya no nos queda nada  hoy Rafa en su clase nos ha estado hablando de las jornadas laborales , los tipos de jornadas laborales que consiste en tiempo de trabajo y tiempo de descanso. Hay 3 tipos de jornadas especiales, especiales ampliadas reducidas  ordinarias . La ampliada es la que se va antes o se sale más tarde para encender el ordenador para abrir la fábrica encender máquinas o apagar las mismas máquinas. La reducida es la que puede tener un factor de riesgo para la salud cambio de zona de opuesto por frío por algún tipo de dolencia minería etc .... La ordinaria se realiza un máximo de 40 horas semanales  y 8 horas al día pudiendo modificar el 10% de la jornada anual avisando con un mino de mínimo de 5 días la jornada y los dias de cambio. Las horas extras de fuerza mayor son obligatorias a hacerlas. Horas extras estructurales no son obligatorias y no se pueden hacer m

 como nos vamos de vacaciones de semana santa  . a la vuelta volvemos a retomar el blog  Feliz semana santa 

 LA ENTREVISTA PERSONAL   Hola de nuevo   El tema que hemos tratado en clase esta semana  a sido muy interesante y muy productivo , si lo sabemos usar Rafa nos dado unas tecnicas muy buenas para poder usar en una entrevista de trabajo. Rafael  nos ha comentado como enfrentarnos haa una entrevista con profesionales , o bien que no sea profesionales y sea por parte de un conocido , de ninguna de las formas hay que bajar la guardia . pero en las entrevista por profesionales mucho menos  . Rafa uso el termino de la seduccion que me gusto mucho y que realmente creo que tiene mucha razon  no me habia parado a plantearmelo pero si tu causas buena impresion , muchas de las cosas pueden venir luego con ganas y interes. cosas a tener en cuenta ; -La sonrisa  - La imagen  - Vestimenta ni muy formal ni muy informal  -Vocabulario  adecuado  -Reforzar puntos fuertes  -Camuflar los puntos flojos  -Escuchar  y hablar sin escedernos  - Entre otras  -Tambien en este video te da errores que debemos evita

 Buenas tarde la clase de hoy a sido una continuación de donde nos quedamos la semana pasada  hemos continuado  técnicas activas : tenemos hay la búsqueda de empleo a través de los contactó que es muy efectivo  aunque luego tienes que demostrar que eres acto para ese puesto de trabajo . la verdad que  funciona  mucho mejor que si tu te presentas en cualquier sitio a no ser  que te sepas vender muy bien y impactar a la persona que busca trabajo bien sea por tu actitud o cualquier otro motivo. Hablamos de del SEPE  que la verdad no son buenos trabajos , antiguamente todos los trabajos lo llevaba el sepe o el inem . pero ahora ya no- ahora hay ETT  las cuales contratas a trabajadores para luego contratarles en la empresas por menos dinero y otras  medidas  también existen ofertas publicas , pero hay acude muchísima gente  así que hay menos posibilidades de ser contratado .