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 como nos vamos de vacaciones de semana santa  . a la vuelta volvemos a retomar el blog 

Feliz semana santa 


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EXCEDENCIAS

Tipos de excedencias Existen muchos tipos de excedencias las voy a enumerar una a una. Excedencia forzosa: Deben de respetar y guardar la antigüedad y el puesto de trabajo. Excedencia por cuidado de familiares: Deben de respetar la antigüedad y el puesto de trabajo durante un año. Excedencia voluntaria por razones personales: Sin tener que justificar los motivos de la excelencia no teniendo derecho a retribución económica y no reservando el puesto de trabajo en la extinción del contrato se pierde el puesto de trabajo no siempre hay derecho de indemnización ya que si nos despedimos o despide la baja voluntaria no tenemos derecho a ella pudiendo llegar a un acuerdo con la empresa para poder percibir la prestación por desempleo al llegar a un acuerdo. Video de excedencias
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LA ENTREVISTA PERSONAL

 LA ENTREVISTA PERSONAL   Hola de nuevo   El tema que hemos tratado en clase esta semana  a sido muy interesante y muy productivo , si lo sabemos usar Rafa nos dado unas tecnicas muy buenas para poder usar en una entrevista de trabajo. Rafael  nos ha comentado como enfrentarnos haa una entrevista con profesionales , o bien que no sea profesionales y sea por parte de un conocido , de ninguna de las formas hay que bajar la guardia . pero en las entrevista por profesionales mucho menos  . Rafa uso el termino de la seduccion que me gusto mucho y que realmente creo que tiene mucha razon  no me habia parado a plantearmelo pero si tu causas buena impresion , muchas de las cosas pueden venir luego con ganas y interes. cosas a tener en cuenta ; -La sonrisa  - La imagen  - Vestimenta ni muy formal ni muy informal  -Vocabulario  adecuado  -Reforzar puntos fuertes  -Camuflar los puntos flojos  -Escuchar  y hablar sin es...
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CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL

     CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR  otra semana más, ya estamos aquí ,esta semana hemos hablado de la conciliación de la vida laboral y familiar. Lo que debemos saber que nos corresponden 16 semanas por maternidad o por paternidad. Para la lactancia, deben de dejar 1 hora libre, durante 9 meses ,pudiendo ser hoy turnos de media hora. También se puede solicitar una reducción de jornada o una excedencia. La excedencia no está cubierta económicamente hoy pero debiendo guardar el puesto de trabajo y la antigüedad durante 1 año. Por adopción o acogimiento sería igual sin la hora de lactancia. También puede haber medidas por cuidado de familiares, de hasta segundo grado .se puede solicitar reducción de jornada o excedencia de 1 año ,teniendo que guardar el puesto de trabajo y la antigüedad sin tener la posibilidad de ser despedido ,de no ser por una causa suficiente y probable. se puede modificar habiendo una causa de peso siendo reversible. Garantías por camb...
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