PASOS PARA EL BLOG

Hola chicas ,despues de la clase de hoy he querido probar a ver que tal se me da esto del blog.

He encontrado un video muy practico para que veais como crear vuestro blog,ya que en clase no hemos podido verlo muy bien por la tecnologia.

espero que os sea util

https://youtu.be/omOEukpF4Gohttps://youtu.be/omOEukpF4Go

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Tipos de excedencias Existen muchos tipos de excedencias las voy a enumerar una a una. Excedencia forzosa: Deben de respetar y guardar la antigüedad y el puesto de trabajo. Excedencia por cuidado de familiares: Deben de respetar la antigüedad y el puesto de trabajo durante un año. Excedencia voluntaria por razones personales: Sin tener que justificar los motivos de la excelencia no teniendo derecho a retribución económica y no reservando el puesto de trabajo en la extinción del contrato se pierde el puesto de trabajo no siempre hay derecho de indemnización ya que si nos despedimos o despide la baja voluntaria no tenemos derecho a ella pudiendo llegar a un acuerdo con la empresa para poder percibir la prestación por desempleo al llegar a un acuerdo. Video de excedencias

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LA ENTREVISTA PERSONAL Hola de nuevo El tema que hemos tratado en clase esta semana a sido muy interesante y muy productivo , si lo sabemos usar Rafa nos dado unas tecnicas muy buenas para poder usar en una entrevista de trabajo. Rafael nos ha comentado como enfrentarnos haa una entrevista con profesionales , o bien que no sea profesionales y sea por parte de un conocido , de ninguna de las formas hay que bajar la guardia . pero en las entrevista por profesionales mucho menos . Rafa uso el termino de la seduccion que me gusto mucho y que realmente creo que tiene mucha razon no me habia parado a plantearmelo pero si tu causas buena impresion , muchas de las cosas pueden venir luego con ganas y interes. cosas a tener en cuenta ; -La sonrisa - La imagen - Vestimenta ni muy formal ni muy informal -Vocabulario adecuado -Reforzar puntos fuertes -Camuflar los puntos flojos -Escuchar y hablar sin es...

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CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR otra semana más, ya estamos aquí ,esta semana hemos hablado de la conciliación de la vida laboral y familiar. Lo que debemos saber que nos corresponden 16 semanas por maternidad o por paternidad. Para la lactancia, deben de dejar 1 hora libre, durante 9 meses ,pudiendo ser hoy turnos de media hora. También se puede solicitar una reducción de jornada o una excedencia. La excedencia no está cubierta económicamente hoy pero debiendo guardar el puesto de trabajo y la antigüedad durante 1 año. Por adopción o acogimiento sería igual sin la hora de lactancia. También puede haber medidas por cuidado de familiares, de hasta segundo grado .se puede solicitar reducción de jornada o excedencia de 1 año ,teniendo que guardar el puesto de trabajo y la antigüedad sin tener la posibilidad de ser despedido ,de no ser por una causa suficiente y probable. se puede modificar habiendo una causa de peso siendo reversible. Garantías por camb...

MARTA FOL

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